微资讯！职工领取养老金有何条件？你关心的养老金问题详解来了

“职工领取养老金有何条件？”“什么因素会影响基本养老金水平？”……7月19日，福州晚报A8版刊发《我省养老金又上调了》一文，受到市民广泛关注。记者3日为此采访了市人社局社保中心负责人，就市民关注的问题给予详解。

问：职工按月领取基本养老金的条件是什么？

答：参加企业职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，可按月领取基本养老金：一是达到国家规定的退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；二是缴费年限达到国家规定的最低年限，目前规定是15年。

(资料图)

问：参保人员到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年怎么办？

答：参加职工基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，如本人自愿，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前即2011年7月前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，办理退休手续；本人不愿继续缴满15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系并退付个人账户。

问：哪些因素影响基本养老金水平？

答：按照国家目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。

累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多；缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金就越多。

另外，城镇人口平均预期寿命会影响计发月数，对个人账户养老金的高低产生影响。

问：“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员”和“参加基本养老保险的农民合同制职工”的退休年龄如何认定？

答：缴费年限满十五年以上的，其退休年龄统一按男60周岁、女55周岁的规定执行，对于上述人员中的女性参保人员不再有管理岗位和工人岗位的区分。

问：企业女职工的退休年龄是否按其退休前的岗位确定？

答：是按其退休前的岗位确定。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

问：女性私营企业主、个体工商户主退休年龄是50周岁还是55周岁？

答：55周岁。

问：原国有企业解除劳动关系女工人的退休年龄如何认定？

答：原国有企业（含县、区以上集体企业）女工人解除劳动关系后自谋职业和以各种形式灵活就业并在养老保险缴费窗口接续养老保险关系，实际缴费和视同缴费年限满15年以上的，经本人自愿申请，可以选择50周岁时退休或55周岁时退休，按月领取基本养老金。

问：我和朋友同一年参加工作的，为什么退休后养老金不一样？

答：城镇职工养老保险待遇水平由个人缴费年限（含视同缴费年限）、退休时全省上年度职工月平均工资、缴费基数、个人账户累计本息储存额、退休年龄等要素综合计算所得。你们可能出生年月相同、退休年龄相同、同一单位经历相同，但由于从业期间薪酬差异，缴费基数不同，退休后养老金水平就会不一样。因此，你认为的情况“一模一样”，实际还是有差别的。（记者李晖）

关键词：养老保险连续工作职工基本

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