加强网格队伍建设临浦织密社会治理“一张网”

为进一步加强网格队伍建设、提升网格员业务水平，近日，临浦镇召开网格化管理第二次工作培训会议。

会上发布了“临云智”村社网格智治指数、临浦镇基层治理风险隐患一张图，开设了网格员工作台，并就隐患自查自纠与“和美峙山”专项排查行动、“四平台”工作风险隐患排查及“临云智”网格员工作台系统操作等方面，对全镇34个村社网格员进行了培训。

近年来，临浦镇按照省市区各级党建统领网格智治工作要求，通过细化网格划分、优化网格机制、强化数字赋能等多方面工作，梳理完善微网格工作体制机制，大力探索数智赋能网格智治，以进一步完善基层治理体系和治理能力现代化。目前临浦镇网格数量已扩充至90个，划分微网格675个、专属微网格177个，并按照“1+3+N”网格力量配比及微网格一长两员设置要求，合计配备网格力量2500余人。网格队伍实行扁平化管理，村社主要干部担任网格长、村三委干部及网格辅警担任专职网格员;网格员承接镇级各部门下派任务，并以村社为单位协调村社内其他网格力量，综合开展网格工作，全面提升最后“一百米”管理效能。

作为全区“一网统管”先行试点镇，临浦镇整合12345、数字城管、钉管用等业务系统，集中流转处置各类事件，打造基层治理中枢平台，形成统一受理分析、统一分拨流转、统一处置标准、统一反馈评价的长效闭环运行机制。萧山日报讯 (作者：实习生金盛翔通讯员王斯栋)

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